Concernant le repas de nuit, cela dépend de la convention collective dont tu dépends. Renseigne-toi et puis si dans la CC il est dit que pour la nuit il te faut un repas et bien n'hésite pas à imprimer le texte de loi pour le montrer à la direction et aux chefs.
L'employeur à deux solutions (pas dans toutes les entreprises) :
- Te donner le repas (chaud ou froid).
- Te donner une somme d'argent concernant le repas de nuit (environ cinq euros).
Sinon l'entreprise peut signer un accord d'entreprise et dans certaines il n'y a pas de repas pour le personnel. Dans certaines entreprises c'est au salarié de payer son repas et/ou de se le faire chez lui et de le ramené.
Pour le repas de nuit :
- L'inspection du travail dit "non"
- L'urssaf dit "oui"
- La Cfdt dit "oulala c'est compliqué - ça dépends"
Le texte est néanmoins très floue et de nombreuses zones d'ombres qui font penser que, oui, l'ensemble du personnel doit être nourri par l'employeur OU ce dernier doit lui verser une indemnité
Lun 18 Juil - 10:06